SobriétITé et télétravail
créé le 16/10/2018 mis à jour le 05/06/2020
Un des intérêts majeurs du télétravail pour les salariés réside dans l'absence de déplacements domicile-lieu de travail.
Télétravail et GES
Cette pratique permet ainsi de limiter les émissions de gaz à effet de serre liées à ces déplacements.
Cependant les déplacements qui génèrent le plus de gaz et particules sont ceux sur courte distance réalisé à bord d'un véhicule individuel et encore plus s'il fonctionne à base d'énergie fossile, or les travailleurs qui ont le plus grand intérêt pour le télétravail sont ceux qui subissent un temps de trajet long du fait soit de la distance entre leur lieu de travail et leur domicile, soit l'usage d'un mode de transport collectif qui les contraint en terme d'horaires, de correspondances...
Télétravail et hyperconnectivité
Le télétravail permet aussi d'organiser son emploi du temps à sa guise, à son rythme.
Cependant, cela augmente le risque de dépassement du temps de travail légal et d'hyperconnectivité.
Concernant l'hyperconnectivité, le législateur a ajouté un droit à la déconnexion dans le code du travail.
Une analyse de ce droit dont la jurisprudence a permis de mettre fin à certaines
dérives.
Télétravail et réunion en visioconférence
Zoom, l'application tout-en-un de visioconférence qui cartonne toujours, fait partie des grands gagnants de la crise du Covid-19.
Des chiffres (les Echos 24/03/2020) qui donnent le tournis :
- 300 millions de participants quotidiens à des réunions Zoom,
- 13 millions d'utilisateurs actifs, en hausse de 21% par rapport à l'année précédente,
- Entreprises clientes comptant plus de 10 employés, en hausse de... 354% par rapport à l'année précédente...
Des chiffres qui indiquent aussi une consommation quasi frénétique de l'Informatique et des Télécommunications !
Télétravail et empreinte octet
L'impact du télétravail sur le volume de données transmises est faible car déjà une grande partie des informations entre salariés transite par mel, par internet pour l'utilisation d'applications hébergées (sur le cloud).
Par contre, j'ai eu l'occasion de constater des conférences vidéo pour lesquelles les participants d'un site géographique identique restaient dans leur bureau au lieu de se grouper dans une salle ou un bureau commun pour mutualiser la consommation de ressources en terme de bande passante sur le réseau, améliorer les relations humaines (personnelles)...
Il faut donc appliquer pour le télétravail les mêmes règles de sobriétITé qu'au bureau.
Quelques conseils de l'ADEME pour adopter des attitudes de SobriétITé.